6.1/10 (70 głosów)
Å»yciorys zawodowy odgrywa kluczowÄ
rolÄ w procesierekrutacyjnym.StÄ
d zanimwyÅlesz wÅasne curriculum vitaepracodawcy,gruntownie je przeanalizuj na okolicznoÅÄ potencjalnychomyÅek. Warto bowiemwiedzieÄ, iż istnieje grupanagannych i niestetynagminnie powtarzajÄ
cychsiÄ bÅÄdów w CV. Jakiego rodzaju?
1. Nadmierne rozwodzeniesiÄ lub nadmiar ogólników
W czasie pisania CV wypada odszukaÄzÅoty Årodek. CV niejest historiÄ
naszej kariery czyjakimÅ elaboratem,stÄ
d dwie trzecie arkusza A4odnoÅnie do swoich zamiÅowaÅ to na pewnoprzesada. Nie powinno siÄ jednak zmierzaÄ wprzeciwnym kierunku, tzn. używaÄnadmiernej liczby frazesów. WspominajÄ
c np. o swoimwyksztaÅceniu,dobrze jest wskazaÄdawnÄ
szkoÅÄ wraz zadresem, profil, jakiwytypowaliÅmy, jak równieżlata nauki. Takainformacja jest dokÅadna idaje przedsiÄbiorcyokreÅlonÄ
wiedzÄ na temat naszejedukacji. Jeżeli planujemynadmieniÄ oswoich zainteresowaniach, niewyszczególniajmy ich w jednej linii, nie uwzglÄdniajmyteż czÄsto powtarzajÄ
cychsiÄ komunaÅów typu: lubiÄ literaturÄ (jaki gatunek czytasz najczÄÅciej?), lubiÄfilmy (jakie filmy?), lubiÄmuzykÄ (sÅuchaÄ muzyki, ÅpiewaÄ,graÄ na czymÅ?). Takietruizmy nie niosÄ
de facto nazbytwartoÅciowych informacji na nasz temat. O wielelepiej wypowiedzieÄ siÄoszczÄdniej, a jednoczeÅniekonkretniej, na przykÅad: interesujÄ
mnie dzieÅa autorstwaAndrzeja Sapkowskiego,interesujÄ siÄ dorobkiem Stevena Spielberga, lubiÄrysowaÄ pejzaże(zdobyÅem wyróżnienie wkonkursie ..........) itp. Takie uszczegóÅowieniapotwierdzajÄ
, iż posiadamy bezsprzecznie wymiernÄ
wiedzÄ nadany temat, dlatego naszezainteresowania nie stanowiÄ
wynikuczystego przypadku.
2. Przesadnie rozbudowaneCV
Nagminnym bÅÄdem jestrównież nadmiernie dÅugieCV. NajlepszÄ
objÄtoÅciÄ
jest jedna, maksymalnie dwie strony klasycznegoformatu.
3. Niedostatek klarownoÅci, maÅo wyrazisty dokument
UkÅadajÄ
c CV, trzebazachowaÄ wÅaÅciwyukÅad, który wpÅyniena jego przejrzystoÅÄ oraz spowoduje, iż bÄdzie onoczytelne. Niedostatekwspomnianych elementów możeskutkowaÄ tak, iż pracodawcaniezmotywuje siÄ do przeanalizowania naszegoCV.
4.Nieodpowiednie formatowanie
Poprawnie sformatowany życiorys to życioryswyrazisty. DlategokreujÄ
c curriculum vitae, zadbajchoÄby oujednolicenie sposobu wyszczególnianiaczasookresów bÄ
dź chronologicznewypunktowywaniefaktów. WedÅug przyjÄtych norm powinieneÅtakże uporzÄ
dkowaÄ swojewyksztaÅcenie oraz dorobek zawodowy od najÅwieższych donajdawniejszych danych.Wystrzegaj siÄ równieżmanualnego formatowania â niedostatek tabulatorów,rÄczne wypunktowania bÄ
dź niezautomatyzowaneustalanie obszaru tekstuwyglÄ
dajÄ
wyjÄ
tkowoniestarannie.
5. Niefortunna fotografia
Podstawowym mankamentem, któryniestety notorycznie powtarzasiÄ w życiorysach zawodowych, jestnieodpowiednie zdjÄcie. Aż ciÄżko zrozumieÄ,iż nadal zdarzajÄ
siÄ osobydoÅÄ
czajÄ
ce doCV zdjÄcie z wycieczkiweekendowej lubujÄcie z ukochanymzwierzÄciem. Takiefotografie sÄ
nieakceptowalne. Jeżeli niewykonaliÅmy odpowiedniego zdjÄciapasujÄ
cego do naszego życiorysu, niedodawajmy go w ogóle, zważywszy, iż nie mamy takiego obowiÄ
zku. Przecież o tym, czy zostaniemyprzyjÄci na stanowisko, nie zadecyduje nasza aparycja,a nasze umiejÄtnoÅci.
6. OmyÅki pisarskiei stylistyczne
Curriculum vitae przesiÄ
kniÄtebÅÄdami Åwiadczy onierzetelnoÅci, stÄ
d zanimwyÅlesz lub wydrukujesz CV, skontroluj, czyjest ono wolne oduchybieÅ. Skoryguj pomniejszelapsusy, skontroluj przecinki orazpÅynnoÅÄ wypowiedzi.
ArtykuÅ powstaÅ dziÄki pracy z AgencjÄ rekrutacji pracowników tymczasowych
Zostaw komentarz